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昨日记者再次与梁小龙接洽

2017-03-05 13:21

一位员工告诉记者,因为不满公司在新办公场合还在装修期间就让员工入住,已经有同事向劳动监察部分以及市长热线投诉。

然而,这种能自主取舍工作地点的“好日子”并未连续多久。最近,公司要求:员工必须到岗办公。2月20日,公司的技术总监在技术中央员工微信群里发出一条新闻,记者在微信截图上看到,技术总监称:“今天还是有些同事没有在工位上,来日如果看到工位是空的,直接按旷工处置。”

昨日记者再次与梁小龙接洽,对方称仍然不在公司,“我手里的事做完了的,能够跟领导说一下。”他仍是那句话,“身材更主要。”

告诉发出后,2月21日,外出办公的员工显明减少。员工李向红告诉记者,“旷工一次就扣一天工资,假如天天都被发明没在工位,那这个月还吃啥子?”公司一名员工告知记者,技术核心员工每月的收入较低的有五六千元,对技巧总监在微信群里的请求,大局部共事都抉择服从,“总监也只是帮高层引导传话,下面的人也不好对公司的这种划定当面对抗。”

不在工位算旷工

一项新规定

甲醛含量监测。

记者探访办公室

员工必需到岗办公